職務 経歴 書 履歴 書 両方
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添え状の書き方と6つのルール 良かれと思って添え状を付けても、ルールを守っていないと逆にマナー違反で評価を下げちゃいますよ。簡単なのでチェックしてくださいね。 1. 添え状の用紙サイズ 添え状の用紙サイズはA4かB5で 履歴書のサイズに合わせて ください 2. 添え状の応募先の社名、担当者名 1行目に「 正式な会社名 」、2行目に「 (担当者名)様 」を書きます。担当者の名前がわからなければ「 採用ご担当者様 」にしてください。部署宛てなら「 (部署名)御中 」と御中をつけましょう。 3. 添え状の投函日 日付は履歴書の一番上に書いた日付と一緒にします。西暦・和暦どちらでも構いませんが、履歴書と揃えましょう。 4. 添え状の自分の住所、連絡先、名前 郵便番号 住所 連絡先(電話、E-mailなど) 氏名 の順で書きましょう。住所は省略せずに都道府県からですよ。 連絡先はいつでも連絡を受け取れるもの を書いてくださいね。 5. 添え状の本文 拝啓、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 このたびは、 面接の機会を与えて頂きまして有難うございます。応募書類を下記のとおり提出致しますので、 ご査収の程よろしくお願い申し上げます。 敬具 書類選考で履歴書を送る場合は、赤文字の部分を「 貴社の求人に応募させていただきたく、応募書類を下記のとおり提出致します。 」に変更すればOKです。 6. 添え状の同封書類を箇条書き 添付書類 履歴書・・・・・1枚 職務経歴書・・・2枚 「 記 」の下に「 添付書類 」と書いて、何の書類が何枚入っているか箇条書きで書きましょう。最後に「 以上 」をお忘れなく。 添え状テンプレート無料ダウンロード パソコンがあるなら添え状を無料ダウンロードして、赤文字の部分をちょちょっと書き換えて使ってくださいね。 面接が決まっていない場合の添え状 面接がきまっている場合の添え状 履歴書を入れる封筒 封筒は履歴書に着せる服のようなものです。場違いにならないように正装で挑みましょう! 封筒の種類 封筒は、A4サイズもしくはB5サイズの 履歴書がスッポリ入る白色 を準備してくださいね。履歴書を三つ折りにしないと入らない封筒は、パート・アルバイトようなのでNGです。 封筒の書き方 封筒には宛先やあなたの住所や名前を書きます。ボールペンでは 貧弱 に見えるので、 水性のサインペン で格好良く仕上げましょう!
ITコンサルタントの職務経歴書サンプルと書き方のポイント|転職ならtype
封筒の表の書き方 送り先の住所 送り先の会社名(+部署名や担当者名) 「履歴書在中」 住所や会社名は省略しないで書いてください。(株)はダメ!「 株式会社 」にしましょう。部署名で送るなら「 御中 」、担当者名なら「 〇〇様 」、担当者名がわからなければ「 採用ご担当者様 」ですよ。 封筒の左下に「 履歴書在中 」と 赤のサインペン で書きます。枠はちゃんと定規を使ってくださいよ。100円均一で履歴書在中のスタンプを購入するのもアリです! 封筒の裏の書き方 あなたの郵便番号、住所、氏名 投函の日付 「〆」 投函日を書く理由は、採用担当者が届いたことに気づかなかったときに 「ちゃんと送ってましたよ」 とアピールできるのでオススメ。フラップ(フタ)はのり付けして、もしくは封筒に付属されている両面テープで接着したら「 〆 」を書きます。 封筒へ書類の入れ方 封筒に書類を入れるにもルールがあるんです。 添え状 履歴書 職務経歴書 その他応募書類 上記の順番で書類を重ねてシワが付かないように 綺麗なクリアファイルで挟んで 封筒に入れてくださいね。 履歴書を送付するときのポイント ポストじゃなく、郵便窓口へ直接持参 できれば速達を使っちゃう メール便や宅配便はNG 履歴書の送付はポスト投函ではなく、郵便窓口に直接持参すれば 料金不足も回避 できますよ。想定外に求人が集まりすぎて募集を早期終了される可能性もあるので、 できれば速達 で送った方が吉です。 しかし 「早く届くから」 とメール便や宅配便で送ると 法律違反 になるんですよ。履歴書は一般信書という特別な書類になるので取り扱えるのは日本郵便(郵便局)のみなんですね。法に問われることはないと思いますが、採用担当者に良く思われることはありませんよね。
履歴書・職務経歴書 2020. 10. 08 2017. 12. 25 この記事は 約6分 で読めます。 Sponsored Links 職務経歴書には必ず自己PRを書くべきと転職本に書かれていることを常識として受け止めていませんか?実はこれこそ常識を疑うべきことなのです。 Sponsored Links 職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか? 職務経歴書に自己PRを書くべきだというのは転職ノウハウの常識とされています。 これはある意味では正しいです。 職務経歴書はあなたの今までの職務経歴、実績をわかりやすく書くことがポイントです。 記載することは客観的データに基づくものである必要があります。 自己PRの内容が「売り上げ○○億円をあげた」などの客観的データであれば、書いても問題ないでしょう。 しかし一般的にはそれは自己PRではなく、コアスキルとよばれるものです。 主観的な内容が少しでも含む自己PRは職務経歴書に書くべきではありません。 その代わりに客観的なコアスキルを書くべきです。 では「なぜ職務経歴書には自己PRを書くべきではないのか?」をこれから深掘りしてご説明します。 職務経歴書と履歴書の両方に自己PRを書く必要はない それについては これで安心!履歴書の書き方とは? に書いてある通りです。 志望動機には 自己PRも含まれます 。 「履歴書と職務経歴書の両方に自己PRを書くことは無駄ではないだろうか?」という疑問に対する回答を考えてみてください。 「職務経歴書には必ず自己PRを書きましょう。」と常識のようにどの転職本や転職サイトの情報をみても書かれています。 果たして、本当でしょうか? あなたは自己PRを職務経歴書に書いていますか? もしも職務経歴書が手元にありましたら、もう一度読み直してください。 その時あなた目線ではなく、「採用担当者だったら、自己PRが書かれた職務経歴書をどう評価するか?」を常に考えましょう。 職務経歴書に志望動機は必要? かどうかについても同じ観点で考えましょう。 職務経歴書に主観的な自己PRを書いても評価されない ですが、中には 客観的でない 自己PRもあるんです。 私が問題にしているのは、このような主観的な自己PRです。 『〇〇をモットーに頑張りました』のようなノリの自己PRって、よく見かけます。 これについては、客観性がないので、企業としても、 評価の対象にはなりません 。 むしろ、 余計な情報 ですので、マイナス評価になります。 間違いだらけの職務経歴書の書き方とは?
職務経歴書は、転職者にとっては自分をアピールできる一番重要な書類です。あなたがどんな仕事を経験して、どんなことを学んだのか、そして新しい会社で活躍できそうかを判断されます。 逆に職務経歴書が無い人は 「あなたの職歴は、履歴書のたった1~2行程度のものなの?」「やる気あるの?」 と思われ、誠意を伝えることはできないですよね。 職務経歴書を書くときの注意点3つ 職務経歴書の書き方は自由です。 「そんなこと言われても書き方わかんない」 ですよね。ポイントは3つです。 1. 職務経歴書は読みやすく そもそも読んでもらえなきゃ話になりません。あれもこれもとアピールしたいことをダラダラと書いてしまっては読む気になりませんよね。 段落や項目で文章を分けてスッキリ要点を書く事が重要ですよ。 2. 職務経歴書は実績・経験を具体的に書く 実績や経験はできるだけ 具体的な数字やエピソード を記入すると効果的なんです。 月 200 個を生産してた商品を、 ○○ を改善して月 220 個に成功しました 100 社に飛び込み営業して、 30 社の新規開拓に成功し 社内で表彰 されました でも営業職の応募に対して、技術職の実績や経験をアピールをしても的外れですよね。そんなときは「 成功するまでの忍耐強さを営業でも活かしたい 」とこじつけちゃうのもひとつの手です。 3. 職務経歴書で誠意を伝える 「私はこんなに御社で働きたいんだぞ!」 と誠意を盛り込みましょう。中途採用の採用担当者が応募者の合否を判断する基準は第一位が「 スキル 」、第二位が「 誠実さと素直さ 」です。つまり、スキルが同レベルの応募者がいれば確実に誠意がある人を選びます。 また、採用担当者は 「当社に合う人なのか」 も大きな判断材料にしています。どんなに実力がある人材でも実績や経験をひけらかすような人より、謙虚で誠実な人を採用します。 職務経歴書フォーマット無料ダウンロード 履歴書を送付するときは添え状を書く 履歴書と職務経歴書を郵送する際は添え状を添付しましょう。 「え! ?まだ何か書くの?」 と思いますが、添え状もパソコンOKですよ。 添え状(送付状)で印象アップ 添え状は「 送付状 」や「 カバーレター 」とも呼ばれ、何の書類か一目でわかるように添えるのがビジネスマナーです。採用担当者に 「お!礼儀正しいな!」「しっかりしてるじゃん!」 と好印象を与える効果もありますよ。 履歴書を持参する場合は、添え状は不要です。手渡す際に 「履歴書と職務経歴書を提出させていただきます、よろしくお願いします。」 と一言添えると好感度アップ!
職務経歴書は両面印刷をしてもよいのか？片面印刷をするべき理由 | 転職活動・就職活動に役立つサイト「ジョブインフォ」
履歴書の志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど この項目は志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど何を書いてもいいのですが、採用担当者が知りたいのは 「なぜ応募したのか」 です。したがって、採用試験を受ける会社に関係する内容でなければいけません。 「 貴社の将来性に… 」「 社風に共感を… 」など 曖昧な表現はNG です。4~5行(150~250文字)で簡潔に具体的に 「なぜ?」 の答えになる文章を書いてください。 11. 履歴書の通勤時間 通勤時間は自宅を出て職場に到着するまでの時間です。余裕を持って少し多めに書くのは間違いなんです。電車、バス、車、徒歩など通勤に使用する予定の 最短ルートの時間を5分間隔で記入 します。 12. 履歴書の扶養家族(配偶者を除く) 扶養家族欄には、扶養に入っている家族の人数を書きます。「 配偶者を除く 」となっていれば、結婚相手(妻・夫)を除いた人数を記入します。 例:扶養家族が妻と子ども(2人) 配偶者を除かないなら、扶養家族数は 3人 配偶者を除くなら、扶養家族数は 2人 13. 履歴書の配偶者・配偶者の扶養義務 配偶者とは、結婚相手のことです。 未婚:配偶者 無 既婚:配偶者 有 離婚:配偶者 無 14. 履歴書の本人希望記入欄 現在在職中のため、下記時間帯は電話に出ることができません。 連絡不可時間帯:月曜日~金曜日9時~17時 入社可能日:平成〇年〇月〇日より就業可能です。 本人希望記入欄は、現在の仕事や家庭の事情で 連絡がつかない時間帯があるときなどに記入 します。在職中ならいつから働けるかも書いてくださいね。 いつでも連絡を受け取れる人は「 貴社規定に従います。 」と書きましょう。「 特になし 」「 面接はこの日を希望 」「 給料はこのくらい欲しい 」なんて書いちゃ絶対ダメですよー 15. 履歴書の印 履歴書には印鑑の欄がある場合とない場合があります。印鑑の有無は規定がないので、印鑑欄がある履歴書だけ押印しましょう。もちろん スタンプハンコのシャチハタはNG 。認印で朱肉を使ってくださいよ。 16. 履歴書の写真 履歴書を書き終えても写真で気を許しちゃダメですよ。年間1万人以上の採用面接を行う担当者は、 写真を見ただけで合否を判断 できると言います。それほど、写真は文字以上に物語るってこと。 服装はビシッと就活スーツで、髪方は清潔感を重視、姿勢正しく、歯を見せずに少しにこやかな明るい表情で…ケチらず写真館のプロにお願いした方が断然いい写真になります。 履歴書フォーマット無料ダウンロード A4二つ折りサイズ(開くとA3サイズ)の履歴書フォーマットを無料でダウンロードできます。A4サイズが主流ですが、どうしてもB5二つ折りサイズが良い方は 縮小印刷 してみてくださいね。 職務経歴書の書き方 転職者の方は履歴書だけで満足しててはいけません。 職務経歴書 もしっかりと書きましょう。でも安心して下さい、職務経歴書はパソコンOKですよ。 職務経歴書って何なの?
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英文履歴書のフォーマットは自分のキャリアに合ったものを選ぶ | 翻訳の代行・見積なら スピード翻訳
いつ(西暦表記・在籍期間) どこで(在籍企業・所属部署・常駐先) どんな立場で(役職・役割・責任の範囲) 誰に対して(社内関係者・社外担当者) 何を(業務内容) どれくらい(取引先 ≪企業数、顧客数、問い合わせ件数など≫) 自己PRになる情報を盛り込めていますか? 成果・実績(業務改善後の数値、開発実績、社内評価、コミュニケーション能力など) 得意分野(マネジメント力など) 専門スキル(PCスキル≪Word、Excel、PowerPointなど≫、専門知識≪業界知識、業務知識≫) 応用スキル(営業力、ビジネスマナー、PCスキルなど) 情報が正確に伝わる内容に仕上がっていますか? ビジネス文書(名詞・体言止め) レイアウト(記号・改行・表で見やすく) 具体性(5W1H・数値・専門用語) PRポイント(得意分野・業務内容) 適性(求める人物像に合致) マネジメント(人数・成果) プロジェクトマネージャー・ITコンサルの職種で求人を探す ITコンサルタント・プリセールスの職種で求人を探す システムコンサルタント SAP・ERP導入コンサルタント セキュリティエンジニア・コンサルタント プリセールス・セールスエンジニア ITアーキテクト この記事に興味がある人へのおすすめ 経営コンサルタントの職務経歴書サンプルと書き方のポイント 財務・会計コンサルタントの職務経歴書サンプルと書き方のポイント 戦略コンサルタントの職務経歴書サンプルと書き方のポイント この記事が気に入ったらいいねしよう!
職務経歴書を作成する際には、まず「編年形式」職務経歴書の作成を検討 応募職種に対して、直近から遡った経歴が売りになる場合・・・ 直近の職歴から過去に遡って記載する 「逆年代順形式」 を採用 新卒入社から遡った経歴が売りになる場合・・・ 新卒入社から古い順に職歴を記載する 「年代順形式」 を採用 ※キャリアチェンジのように両者のどちらでもない場合、この年代は「逆年代順形式」を採用する方がよい(今さら10年も20年も前の経歴を最初から読まされるのは、回避したいのが採用人事の本音のため)。 最もやってはいけない「編年式」職務経歴書の記述例 平成4年4月 株式会社日本電気通信 入社(正社員) 事業内容:電気通信業 資本金:10億円 従業員:1万人 配属:関東支社 浦和営業所 通信サービス課 業務内容:主に通信ケーブルの接続工事に従事 平成8年3月 工事主任に昇格 平成14年4月 関東支社 川崎営業所 通信サービス課に異動 平成16年9月 関東支社 浦安営業所 通信サービス課に異動 平成20年9月 工事課長代理に昇格 ~ これでは単に時系列に事実を書き綴っているだけで、履歴書を見れば済むレベルと見限られる可能性大。 編年式職務経歴書のサンプル ※画像をクリックすると、フォーマットのダウンロードが出来ます。 「キャリア式」職務経歴書とは?
迷ったら、JIS規格の履歴書 学歴・職歴欄が多い、自己PR欄は少なめの スタンダードタイプ 。「 志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど 」からひとつ選べるので「 特技・趣味 」を書くのが苦手な人でもOK。経歴に自信がある人にオススメ。 2. 学生などは、一般用の履歴書 学歴・職歴欄が少なめで自己PR欄が多い履歴書です。「 趣味 」「 特技 」「 長所・短所 」「 健康状態 」「 志望動機 」「 自己PR 」欄にたっぷり書き込めます。社会人の経歴が浅かったり、人柄勝負の方にオススメですね。 3. 転職なら、転職用の履歴書 職歴欄が広めで転職回数が多い人にも対応できます。また、退職理由欄があったり、 職務経歴書がセット になっています。経歴も自己PRもしっかりできるので転職の方にオススメ。 4. パート・アルバイト用の履歴書 「 希望の勤務曜日・時間 」を記載できます。その分、「 学歴・職歴・免許・資格 」が少なめになります。 パート、アルバイトの履歴書 はこれを使いましょう。 履歴書のサイズ いざ履歴書を買いに行くと 「サイズがたくさんでわかんない」 となった経験がありませんか?呼び方が違うだけで、実は履歴書には「 A4二つ折り 」と「 B5二つ折り 」の 2種類 しかないんです。 A4二つ折り :A4、A4判、開くとA3サイズ B5二つ折り :B5、B5判、開くとB4サイズ 企業側の応募方法で指定がなければ基本的にA4、B5どちらのサイズでも構いませんが、近年、会社で扱う用紙は A4が主流 のため履歴書もA4サイズを選べば間違いありません。 履歴書の書き方 履歴書は丁寧に書くことが重要ですよ。十分時間があるときに、テレビや音楽は消して集中ですよ! 1. 履歴書の日付 履歴書の一番上の日付は、履歴書を 持参する日か投函日 を記入します。西暦でも平成(和暦)でも構いません。 記入漏れに注意! 2. 履歴書の氏名・性別 氏名は「 川尻 浩作 」と苗字と名前に少しスペースを空けて記入。「 ふりがな 」がひらがななら「 かわじり こうさく 」、カタカナなら「 カワジリ コウサク 」です。性別は「 男 」か「 女 」を〇で囲みます。 3. 履歴書の生年月日 西暦、和暦表記は、提出日か投函日を記入した日付と揃えます。年齢の「 満〇歳 」は提出日もしくは投函日の日付時点での年齢です。 現在2016年7月4日時点で30歳(誕生日8月1日)なら 提出日2016年7月31日までは、 満30歳 提出日2016年8月1日以降は、 満31歳 4.
字が汚い・雑 手書きが基本の履歴書で 字が汚いと読む気になれません よね。素晴らしい内容が書かれていても、殴り書きのような字や雑だなと思われる字はマイナス評価です。 字が下手でもいいから、1文字1文字丁寧に書いていれば誠意が伝わりますよ。履歴書は指定がなければパソコンを使わずに手書きにしましょうね。 2. 鉛筆・シャープペンシル、修正液・修正テープを使っちゃう 鉛筆やシャーペンはNGです。履歴書は正式な書類なので 黒色のボールペン で書いてください。「 こすると消えるボールペン 」もダメですよ!蛍光ペンで目立たせるのも学生に多いマナー違反です。 間違ってしまったら修正液や修正テープを使わず、書き直しです。手間を惜しんではいけませんよ。 3. 誤字・脱字・略字がある 誤字・脱字は社会人としてはあってはいけません。何より「 しっかりと読み返していない 」=「 誠意がない 」と思われますよね。株式会社を(株)に省略するのもダメです、正式名称で。間違いに気づいたら頑張って新しい履歴書をもう一度書きましょう。 4. 空欄にしちゃう 例えば、「 資格はないから空欄に 」は アウト です。「 空欄 」=「 記入漏れ 」=「 誠意なし 」になっちゃうんですよ。だから、何もなくても空欄にせず「 特になし 」と記入しましょう。 5. 中古の履歴書の使いまわしちゃう 「不採用で戻ってきた履歴書、次の企業にも使っちゃおうかな…」 提出日の日付でバレるので絶対にダメです。頑張って書いたし、証明写真の枚数も限られているのは十分わかりますが… そもそも 使いまわせるような志望動機を書いてちゃ採用されるわけがありません よね。1社に1枚魂を込めて履歴書を書きましょう。 6. 面倒くさいからパソコン作成しちゃう 応募方法で履歴書は「 パソコンOK 」「 メールに添付 」となっていればパソコンで作成しても問題ありませんが、ほとんどはIT企業や外資系企業の話です。大部分の企業は履歴書は手書きが一般的です。 「手書きとパソコンどっちが誠意を感じる?」 となれば当然手書きでしょう。応募方法に特別記載がなければ手書きにしてくださいね。 履歴書の選び方 「履歴書って種類あるの?」 という声が聞こえてきそうですが、一言で履歴書と言っても用途別に多彩なんです。明確に 「この履歴書じゃなきゃダメ」 ってこともないので、自分をアピールできる履歴書を見つけるのも成功のカギですよ。 履歴書4つの種類 1.